Драйв: Что на самом деле нас мотивирует. Дэниель Пинк
Многие руководители уверены, что лучший способ мотивировать сотрудника к высоким результатам – это денежное вознаграждение, бонусы за результат или иные «пряники». В конце концов, люди ведь работают ради денег, да и практика «сделай А и я дам тебе Б» стала чуть ли не классикой менеджмента.
Read more on Драйв: Что на самом деле нас мотивирует…
Подробнее »

Убеждение. Патрик Кинг
Парадокс Шимпанзе. Менеджмент мозга. Стив Питерс
Гений общения. Как им стать?. Стив Накамото
Укротитель троллей. Рик Карсон
Как легким движением пальцев прокачать свой мозг. Ёсия Хасэгава
Организованный ум. Дэниел Левитин